身在职场,我们会有一些积极向上的心理,当然也就会有一些不良的心理。如果这些不良的心理不能积极的纠正或是排除,这样不但会影响自己的事业和前途,而且对于自己的性格也会造成许多不良的影响。那么不利于职场发展的心理有哪些呢?一起来听听心理专家的介绍。
几个心理因素不利于职场发展
1、认为有了靠山就无忧
在现代职场,寻找靠山其实有其合理性。俗话说找靠山得找“他自己吃饭,能给你一口汤喝”的那种,这不失为一种让升迁之途更加畅通的方法,而且有时候是不得已而为之。但要谨记,靠山也是有可能走人的。稳住靠山的同时,更重要的是保持低调、努力提升自己的能力。
2、脑袋空空还主动暴露
想要把领导分配的任务完成得出彩,比所获得的指示再多想1、2步甚至2、3步是肯定要的。假如想都不想,单纯照方抓药,想要在激烈的升迁竞争中获胜可就难了。
3、得过且过,我行我素
有些人对职业本身不抱什么期待,对自己也没有过高的要求,因而得过且过,而且认为自己的一套正是最适合的“生存之道”。殊不知,这么做的后果不仅升迁困难,还容易遭到领导和周围人的讨厌。
4、岗位安稳,就不思危
正确的职场生存法则时,即使目前的岗位比较稳定,脑子里也得时刻绷根弦儿。否则易导致的不良后果有两个:危险来了跑不掉;机会来了抓不着。
5、只顾消耗,不懂充电
有人觉得,表面上与本职工作无关的东西就不用学,学了也用不上。然而,常言道“技不压身”,同样的机会摆在面前,谁会得越多谁的胜算越大。
6、只管自己这摊子事儿
凡事三缄其口,不问就不说,宁可让好想法烂在肚子里。或者觉得不是自己分内的事情,为什么要替别人操心。这是一种缺乏团队意识的表现。
想要让自己在职场上能够拥有良好的发展,就需要把这些不良的心理改正掉,只有这样才能够让自己在职场上混得如鱼得水。
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